鼎湖区劳动和社会保障局是区人民政府主管劳动和社会保障行政事务的职能部门，下设四个股室。局直属事业单位为区社会保险基金管理局、区劳动保障监察大队、区劳动就业服务管理中心、区职业介绍服务中心。

主要职责：
（一）贯彻执行国家和省、市有关劳动和社会保险工作的方针政策、法律法规，制订我区劳动社会保险工作的政策和文件，编制中长期劳动和社会保险的发展规划和年度计划并组织实施；制订基本标准、管理规则并组织实施和监督检查。

（二）研究提出促进城乡就业的基本方案和措施，规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；规范职业介绍机构的管理；制订农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区流动的政策措施；制订失业职工管理办法；制订劳动事务代理和社区就业服务的就业服务的管理办法。

（三）组织拟订职业分类、职业技能标准和行业标准的具体实施办法；实施职业资格证书制度、制订职业技能鉴定的政策措施；制订技工学校的发展规划和管理措施；制订技能培训和就业的规划政策和管理办法；制订职业技能人才培养、表彰和职业技能竞赛的实施办法；组织实施劳动预备制度。

（四）协调处理劳动关系，管理和监督劳动合同、集体合同制度的实施，监督实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年特殊劳动保护措施的落实；负责政策性安置和调配工作。

（五）贯彻执行国家和省、市制定的各项社会保险法律法规，拟定养老、失业、医疗、工伤和生育社会保险的政策、标准并组织实施和监督检查；负责公费医疗管理及公费医疗制度改革。

（六）拟订社会保险基金收缴、支付、管理和运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督。

（七）拟订机关、事业单位、企业单位补充养老保险和补充医疗保险的政策；负责补充保险承办机构的资格认定。

（八）负责劳动和社会保险的统计、信息和宣传工作，定期公报统计数据、信息等情况；拟定劳动和社会保险宣传的具体计划并组织实施。

（九）承办区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他事项。